⚡️Acerca de Wild ⚡️
Creamos mejores negocios, mejores culturas y mejores marcas. Wild® es una agencia creativa que diseña conceptos de comunicación de marca que se inspiran en verdades humanas, y que se despliegan de manera coordinada en puntos de contacto físicos y digitales. Nuestro ecosistema creativo se mueve alrededor de cuatro grandes perspectivas que se conectan para crear y comunicar valor en medio del cambio. Puedes conocernos en: https://bywild.team/
¿Qué buscamos?
Estamos en búsqueda de nuestro próximo Human Resources Business Partner. Este rol será clave para construir y ejecutar la estrategia de People en todos los niveles dentro de la agencia. Trabajarás de cerca con colaboradores y líderes para identificar desarrollar asociaciones estratégicas en materia de talento y cultura. En este rol aplicarás prácticas, teorías y principios de Capital Humano para abordar problemas cotidianos, apoyando de manera inclusiva a todos los colaboradores.
En nuestra cultura valoramos los retos, fomentamos la generación de nuevas ideas y promovemos la creación de conocimiento a través de la práctica. Buscamos que desarrolles tu experiencia profesional aplicando tus conocimientos en Capital Humano y contribuyendo a nuestras estrategias de negocio alineadas con la cultura organizacional.
Confiamos en ti para liderar con éxito y empatía las siguientes iniciativas:
Atracción de Talento
- Publicación de oportunidades laborales (redes sociales, portales de empleo, etc.).
- Coordinación con líderes de equipos para definir perfiles y participar en entrevistas finales.
- Incorporación de nuevos integrantes (onboarding).
Capacitación y Desarrollo
- Detección de necesidades de formación.
- Coordinación de programas de capacitación (internos o externos).
- Seguimiento del desempeño del personal y evaluación de habilidades.
- Seguimiento de planes de mejora o desarrollo individual.
Gestión de Capital Humano
- Gestión de contratos, renovaciones y desvinculaciones.
- Control de incidencias (ausencias, licencias y vacaciones).
- Mantenimiento de expedientes y documentación del personal.
Clima laboral y cultura organizacional
- Medición del clima (encuestas, entrevistas, etc.).
- Promoción de iniciativas para fomentar un buen ambiente de trabajo.
- Organización de eventos internos, actividades de teambuilding, etc.
Comunicación interna
- Envío de comunicaciones internas.
- Transmisión de políticas, valores y cultura de la empresa.
- Apoyo en la implementación de cambios organizacionales.
Habilidades y competencias:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o afín
- 3 a 5 años de experiencia comprobada en Capital Humano
- Conocimiento de leyes laborales y tendencias del mercado a nivel local y nacional
- Capacidad para liderar a través de la influencia, asesorando a líderes e integrantes temas de desempeño organizacional
- Capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y generar confianza
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con miembros de la organización a todos los niveles
- Capacidad para facilitar el cambio, persuadir y negociar soluciones aceptables para todos los niveles de la organización
- Competencias para evaluar la efectividad de soluciones e implementar mejoras continuas
- Experiencia trabajando con agencias de consultoría relacionada con capital humano o en agencias de publicidad
- Inglés intermedio
Beneficios:
- Horarios de trabajo flexible basado en objetivos
- Esquema Homeoffice
- Oportunidad de trabajar con personas de diversos países de Latinoamérica 🌎🙌
